MLM主宰会社の立場で貴方に優位なサポートを致します。 MLM主宰会社の立場で貴方に優位なサポートを致します。 2008年07月31日

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2008'07.31 (Thu)

酷暑お見舞い申し上げます。

7月31日(木) 20回目

■あなたのリーダーシップ力を成長させる!
パルウェーブで嶋氏が「地域リーダーを募集」されておりますが、あなたは既に立候補なされましたか…? あなたがパルウェーブビジネスで成功を目指しているのであれば、立候補するだけの十分な価値があります。その内容は前回説明いたしましたね!
地域リーダーとなったら、あなたはどの様なスタイルで進めていきますか…? 嶋氏から色々なアドバイスや、それなりのツールは与えていただけると考えますが、その前にもう一度自分を見つめなおしましょう! 必要のない方はスキップしてください。

全ての人間には「欲求」という大変嫌らしいものを持ち合わせております。そうですね、まず一番低次元の欲求には『生理的欲求』があり、次に『安全の欲求』⇒『社会的欲求』』と続き、最後に『自己実現の欲求』に到達いたします。
優秀なリーダーになればなるほど、『自己実現の欲求』までのステップは早いのですが、ここまで達しているリーダーはまれですね。
皆さんの欲求レベルはどの変ですか…? 皆さんがリーダーを目標とするならば『自己実現の欲求』を目指さなければなりません!

ところがネットワーカーの皆さんの中には、『自我の欲求』型のリーダーが多いのが現実です。自分が人から認められた、社会的な名声を得たいという欲求から、自分が作った組織メンバーに対し、指示命令のみ優先し徹底的に組織管理するような、旧式のネットワークスタイルをとられるリーダーが多いのが実情であります。

そうですね!『自我の欲求』のみにこだわるリーダーでは会員は着いてこないでしょう!むしろ去っていってしまう会員がほとんどで、組織崩壊は火を見るより明らかですね。
成功されたリーダーの話をうかがうと、必ず口にすることが「私には目標があり、自分にしかできない生き方をしたい」「自分に何ができるかを常に見つめ、自分しかできない固有の可能性を最大限に活用しました」と言い切ります!
前回(18回目)で説明いたしましたが、ネットワークビジネスで最も大切なのは、リーダーたる者の「理念」が貫かれているかであります! それが『自己実現の欲求』なのです!

またまた、パルウェーブ社の話になってしまいますが、嶋俊浩氏はまさしく『自己実現の欲求』を実現させようとしているのが、オンラインセミナーや彼との会話の中でのビジョンを垣間見ると十分に理解できます。
皆さんがパルウェーブ社の地域リーダーに参画したのであれば、ご自身の理念を実現させることに努力することが大切なのです。
皆さんは「嶋俊浩氏」グループエースに憧れ、その人の様になりたいと努力し続けることが、あなたのリーダーシップを成長させる最も早道なのです!! 
…続く…
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